הליך הגישור
תקציר מנהלים
- פתיחת פנייה –
מילוי טופס מקוון באתר או פנייה טלפונית. - בדיקה ראשונית –
צוות המרכז בוחן את פרטי הפנייה ומתאם שיחה עם הצדדים. - בחירת מסלול –
גישור (פתרון מוסכם) או בוררות (פסק מחייב). - התאמת איש מקצוע –
מינוי מגשר/בורר מתוך מאגר המומחים של המרכז, בעלי מוניטין והבנה עמוקה בענף. - ניהול ההליך –
פגישות פרונטליות/מקוונות, בלוחות זמנים קצרים וברורים. - סיום ההליך –
• בגישור: הסכם מוסכם ומחייב.
• בבוררות: פסק בורר מנומק ומחייב, בדומה לפסק דין.
שכבת ערכים חוצת תהליך:
מהירות, דיסקרטיות, שקיפות, מקצועיות, יחסי אמון ופתרון הוגן לכל הצדדים.
הליך הגישור
שלבים מפורטים
שלב 1: פנייה וקליטה
פנייה למזכירות המרכז והעברת פרטי הסכסוך. ניתנת הנחיה ברורה לגבי המסמכים הנדרשים והסבר קצר על מהות הגישור וסודיותו.
שלב 2: בחירת מגשר והסכמות מסגרת
התאמת מגשר בעל מומחיות רלוונטית (ביטוח –התמחות ענפית/פיננסים/בריאות/סיעוד). חתימה על הסכם גישור, כללי סודיות, והסכמה על סדרי עבודה ולוחות זמנים.
שלב 3: פגישת פתיחה והגדרת סוגיות
הצגת עמדות הצדדים, מיפוי סוגיות הליבה, זיהוי אינטרסים והגדרת היעד המשותף.
שלב 4: קידום המשא ומתן
פגישות משותפות ובמידת הצורך פגישות נפרדות; בחינה מקצועית של מסמכים ונתונים; יצירת חלופות; בדיקת היתכנות.
שלב 5: גיבוש הסכמות
התכנסות להסכמה עקרונית, תרגום להסכמות אופרטיביות (סכומים/לוחות זמנים/צעדים).
שלב 6: הסכם גישור מחייב
ניסוח הסכם גישור ברור ומלא, חתימה על ידי הצדדים והפיכתו למחייב לפי הדין.
דגשים ייחודיים: דיסקרטיות מלאה, זמני טיפול קצרים, שפה לא ־ קונפליקטואלית, שמירה על יחסים והמשך פעילות עסקית/טיפולית סדירה.